IT Manager

Top Jobs für IT-Manager

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IT-Manager sind Experten in den Bereichen IT und Management. Sie organisieren und steuern IT-Teams oder IT-Abteilungen und sind für die Umsetzung, Zielerreichung und Präsentation von IT-Projekten zuständig. Dabei fungieren sie als Bindeglied zwischen ihrem eigenen Projektteam und der Geschäftsleitung bzw. dem Kunden.

Inhaltsübersicht

- Aufgaben
- Ausbildung
- Jobs für IT-Manager 

Aufgaben des IT-Managers

Leitungsfunktion/ Personalmanagement: Der IT-Manager hat ein eigenes IT-Team oder eine ganze IT-Abteilung, für die er verantwortlich ist. Je nach Kompetenzen und Fähigkeiten verteilt er Aufgabenpakete an seine Teammitglieder und weist diese in ihre Aufgaben ein. Die Personal- und Führungsverantwortung ist dabei abhängig von der Größe des Projekts sowie des Unternehmens.

Projektplanung- und steuerung: Einen Großteil seiner Tätigkeiten umfasst die Projektplanung und –steuerung. Dazu verschafft sich der IT-Manager im ersten Schritt einen Überblick über die Anforderungen der Stakeholder, verhandelt mit ihnen, definiert Ziele und Arbeitsprozesse, wägt Risiken ab, analysiert das Projektumfeld und klärt das Budget. Im zweiten Schritt entwickelt er gemeinsam mit seinem Team mögliche Lösungen für fachspezifische Problemstellungen und definiert darauf basierend Arbeitsprozesse.

Projektüberwachung: Während der Umsetzung des Projekts übernimmt der IT-Manager eine überwachende Funktion. Er ruft regelmäßige Meetings mit seinen Teammitgliedern ein, um sich über den Projektfortschritt zu erkundigen und schreitet ein, wenn es Lösungsschwierigkeiten gibt oder innerhalb des Teams Konfliktsituationen auftreten. Darüber hinaus überprüft er in regelmäßigen Abständen die Einhaltung von Deadlines und Terminen, die Kosten sowie Ressourcen und hat dabei stets die Ziele des Projekts im Blick.

Monitoring und Projektpräsentation: Zusätzlich steht der IT-Manager in der Pflicht, die Stakeholder regelmäßig über Projektfortschritte zu unterrichten und in diesem Zuge gegebenenfalls Arbeitsprozesse anzupassen.

Berufsausbildung und Qualifikationen

Die optimale Basis für eine Anstellung im IT-Management bildet ein abgeschlossenes Studium. Da es kein gleichnamiges Studium gibt, ist ein Studium der Informatik ideal. Möglich ist aber auch ein BWL- oder Management-Studium mit IT-Schwerpunkt. Dazu werden an deutschsprachigen Unis und Fachhochschulen spezielle Vollzeit- und Duale Studiengänge im IT-Management angeboten, die direkt auf die Aufgaben eines IT-Managers vorbereiten. Neben dem theoretischen Wissen und der Beherrschung von Programmiersprachen sind vor allem mehrere Jahre Berufserfahrung in der IT-Branche Voraussetzung für einen Job als IT-Manager. Auch Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil. Neben Hard Skills sollte der IT-Manager auch über relevante Soft Skills verfügen.  

Da der IT-Manager vor allem eine leitende Funktion innehat, werden von ihm ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick erwartet. Darüber hinaus sollte er Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen besitzen sowie über eine lösungsorientierte, analytische und systematische Denkweise verfügen. Um Deadlines einzuhalten, kann es mitunter sehr stressig werden. Der IT-Manager sollte deshalb möglichst belastbar und stressresistent sein.

Quellen:

Mein Studium  – Karriere: Der IT Manager Link

Freelancermap.de: Was macht ein IT-Manager? Link