Zusammenarbeit bei Brunel bedeutet Leistung und Spaß

Gründe für Brunel

Überzeugen Sie sich von Brunel! Hier finden Sie viele interessante Gründe, die für uns sprechen und uns von anderen unterscheiden. 

Diversity

Ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist die Vielfältigkeit sowie höchstes Know-how unserer Mitarbeiter. Unser weltweit erfolgreich agierender Konzern sichert die Zukunftsfähigkeit, indem wir den Austausch von Ideen, Gedanken und Methoden gleichermaßen fördern, wie das Verständnis zwischen Menschen und Kulturen. Von unseren herausragenden, heterogenen Teams profitieren alle Beteiligten: unsere Kunden und unsere Mitarbeiter. Wir lösen jede Aufgabe innovativ und effizient - immer mit dem Ziel höchster Kundenzufriedenheit und Weiterentwicklung. 

Zusammenarbeit zwischen Account Managern
Austausch zwischen Ingenieuren der Elektrotechnik

Links: Entwicklungsingenieur Dominik und Mechatroniker Ulrich arbeiten gemeinsam am Validierungsprozess von Frequenzumrichtern für Antriebsmotoren.

Arbeitsbedingungen

Wir bei Brunel planen strategisch und denken langfristig. Aus diesem Grund arbeiten unsere Mitarbeiter in einem unbefristeten Dienstverhältnis. Wir honorieren Qualifikation und Expertenwissen über den Kollektivvertrag hinaus. Wir fördern Mitarbeiter individuell und garantieren Ihr Gehalt - und das unabhängig vom Kunden. Attraktive Sozialleistungen sind bei Brunel selbstverständlich. Wir fördern unser Team persönlich und individuell mit Trainings und Weiterbildungen. Denn wir wissen, auf Grund der hohen Anforderungen unserer Spezialisten ist eine ausgeglichene Work-Life-Balance Grundvoraussetzung für effizientes und motiviertes Arbeiten.  

Unternehmenskultur

Wir arbeiten sprichwörtlich Miteinander. Unser Umgang ist von gegenseitiger Achtung und Wertschätzung geprägt - das gilt zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Wir pflegen und schätzen eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei Brunel gilt das wertschätzende „Du“ ausnahmslos für jeden Mitarbeiter - bis zur Geschäftsführung.

Ich bin ein großer Fan von interkultureller Arbeit und immer neuen Herausforderungen. Beides finde ich bei Brunel im Qualitätsmanagement

André Röse, Qualitätsmanager Brunel

Als zukunftsorientiertes und langfristig denkendes Unternehmen arbeiten Sie bei uns in Festanstellung. Zudem bieten wir:

Zugang zu über 1.000 Unternehmen im Technologie-Sektor | Unbefristete Dienstverträge | Attraktive Verdienstmöglichkeiten über den KV hinaus | Gleitzeitkonto | individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungsmöglichkeiten | Sozial- und Zusatzleistungen | Miteinander als Unternehmenskultur | regelmäßge Mitarbeitergespräche für eine offene Kommunikation | 25 Tage Urlaub | Internationalität | Quartalsweise Mitarbeiter-Stammtische