HR Manager

PUB329210

Ihre Aufgaben: HR Manager

Ihre Aufgaben: HR Manager

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln – und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als HR Manager.

  • Selbstständige Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen (für einen definierten Mitarbeiterkreis) mit den dazugehörigen administrativen Prozessen
  • Termingerechte Aufbereitung aller erforderlichen lohnrelevanten Daten sowie Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens mit Sage
  • Pflege der Zeitwirtschaft in allen Belangen
  • Ansprechpartner bei steuer- und sozialversicherungs-pflichtigen Fragen von Beschäftigten und Führungskräften
  • Zusammenarbeit mit externen und internen Schnittstellen (Krankenkassen, Arbeitsagenturen, Rentenversicherungsträger, Finanzbuchhaltung und weitere Behörden)
  • Sie sind für alle personaladministrativen Prozesse, wie zum Beispiel die Erstellung von Vertragsänderungen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren Dokumenten verantwortlich
  • Sie bereiten Unterlagen zur Durchführung regelmäßiger Personalaktionen (z.B. Entgeltveränderungen, Leistungsbeurteilungen, Personaldurchsprachen oder Führungsgespräche) vor

    Ihre Qualifikationen

    Ihre Qualifikationen

    • Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung.
    • Sie besitzen erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit als Generalist.
    • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung ist von Vorteil.
    • Sie haben ein breit angelegtes HR-Fachwissen und aktuelle arbeitsrechtliche Kenntnisse.
    • Sie verfügen über fortgeschrittene Kenntnisse im HR-Tool Sage. Kenntnisse im HRIS-System Workday sind von Vorteil.

    Ihre Vorteile

    Ihre Vorteile

    Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung – zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

    Werde Teil des Brunel Teams

    Werde Teil des Brunel Teams

    Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!

    Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu

    Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu

    Der Bewerbungsprozess bei Brunel ist einfach und schnell. Dafür benötigen Sie folgende Unterlagen:

    • Abschlusszeugnisse und Qualifikationen (optional)
    • Arbeitszeugnisse (optional)
    • Motivationsschreiben (optional)
    • Aktueller Lebenslauf
    Bewerben

    Wir stehen für Rückfragen zur Verfügung

    Haben Sie fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr Ansprechpartner Heike Hollstein versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an.
    PUB329210

    Ansprechpartner

    Heike Hollstein
    Brunel Germany Mannheim
    h.hollstein@brunel.net

    So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

    Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

    Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

    In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

    Verläuft der Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

    Sowohl Sie als auch der Kunde können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

    Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

    Wollen Sie regelmäßig passende Jobs erhalten?

    Dann abonnieren Sie jetzt den Brunel Job Alert. Wir senden Ihnen regelmäßig die aktuellsten Jobs zu Ihrer Suchanfrage per E-Mail.

    Sie können Ihren Job Alert jederzeit abändern oder abbestellen. Mit der Erstellung eines Job Alerts stimmen sie unseren Datenschutzbestimmungen zu

    Folgende Inhalte könnten ebenfalls für Sie interessant sein: