Junior Funktionsentwickler - Fahrzeugtechnik (w/m/d)

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Ihre Aufgaben

Wenn Sie an das Thema der Funktionsentwicklung denken, kribbelt es bei Ihnen? Sie haben Freude daran, Funktionen in Motoren jeder Art im Team weiterzuentwickeln? Auch Wissen von Matlab/Simulink bringen Sie mit? Dann nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich bei Brunel. Lassen Sie uns gemeinsam durchstarten! Sie als Junior Funktionsentwickler und wir als eines der führenden Unternehmen im Engineering geben mit Sicherheit ein schlagkräftiges Team ab!

  • Als Funktionsentwickler führen Sie im Team Sie Machbarkeitsstudien zur Weiterentwicklung von Funktionen in Diesel-/Ottomotoren und elektrifizierte Antriebe durch.
  • Sie bereiten die Ergebnisse zur Präsentation beim Kunden vor und überführen die Machbarkeitsstudie mit Ihren Kollegen in Seriensoftware.
  • Nach erfolgter Überführung der neu entwickelten Funktionalität kalibrieren Sie zusammen die Software in Serien- oder Prototypenfahrzeugen in Absprache bzw. nach Vorgaben.
  • Ihr spannendes Aufgabenfeld wird durch die Teilnahme an Versuchsfahrten ergänzt, bei denen die vorliegende Funktion und Kalibrierung erprobt werden.
  • Zusätzlich werden von Ihnen Aktivitäten in Klimakammern, an Prüfständen oder innerhalb des Prüfgeländes durchgeführt.
  • Ihr Aufgabenradius bewegt sich immer im Bereich der Antriebsstränge – sowohl hinsichtlich Elektro- oder Hybridfahrzeuge als auch der Verbrennungsmotoren.

Ihre Qualifikationen

  • Ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Fahrzeugtechnik oder ähnliches.
  • Erste Erfahrung im Bereich der modellbasierten Software- oder Funktionsentwicklung.
  • Sie verfügen bestenfalls über erste Programmierkenntnisse in Matlab/Simulink.
  • Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift lassen sich als gut bezeichnen.
  • Mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit und persönlichem Engagement wissen Sie zu überzeugen.

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung – zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Werde Teil des Brunel Teams

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings. Allein in Deutschland verfügen wir über 49 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 13.000 Mitarbeitern in 46 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu

Der Bewerbungsprozess bei Brunel ist einfach und schnell. Dafür benötigen Sie folgende Unterlagen:

  • Abschlusszeugnisse und Qualifikationen (optional)
  • Arbeitszeugnisse (optional)
  • Motivationsschreiben (optional)
  • Aktueller Lebenslauf
Bewerben

Wir stehen für Rückfragen zur Verfügung

Haben Sie fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr Ansprechpartner Ina Brit Richter versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an.
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Ansprechpartner

Ina Brit Richter
Brunel Germany Kiel
i.richter@brunel.net

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

1

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

2

Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

3

In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

4

Verläuft der Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

5

Sowohl Sie als auch der Kunde können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

6

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

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