Komponentenverantwortlicher geregelte Federung (w/m/d)

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Ingenieure im Automotive Bereich

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung –zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektivenmit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorgesind bei uns selbstverständlich.

"Wir bieten eine spannende Aufgabe im Bereich Komponentenentwicklung geregelte Vertikaldynamiksysteme"

  • Sie verantworten die Entwicklung von Komponenten der geregelten Federung / Dämpfung
  • Die Steuerung von internen und externen Schnittstellenpartnern sowie Lieferanten, zählt zu Ihren Aufgaben
  • Fachlich führen Sie interne und externe Mitarbeiter Ihres Aufgabenbereiches innerhalb eines internationalen Umfeldes
  • Dabei unterstützen Sie konstruktiv die geometrische Integration der Komponenten in das Fahrzeugpackage

Ihre Qualifikationen

Ihre Qualifikationen

  • Studienabschluss der Ingenieurwissenschaften mit den Schwerpunkten Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Projektleitungserfahrung, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
  • Sprachen: Deutsch und Englisch verhandlungssicher
  • Expertenkenntnisse in den CAD-Systemen CATIA, PRISMA, OpenDXM
  • Erfahrung mit Freigabesystemen (NAEL, TAIS, iRAM, Freigabeleitstand)
  • Grundkenntnisse im Bereich Fahrwerk / Fahrdynamik wünschenswert
  • Analytisches und systematisches Denkvermögen

Ihre Vorteile

Ihre Vorteile

  • Aufgaben- und Erfahrungsvielfalt: vielfältige, tiefgreifende Einblicke in Top-Unternehmen unterschiedlicher Branchen
  • Persönliche Entwicklung: individuelle Fortbildungen, Trainings und fachliche Qualifizierung
  • Miteinander als Unternehmenskultur: „Du“ ausnahmslos für alle Mitarbeiter, offene Vertrauenskultur und flache Hierarchien
  • Arbeitsplatzsicherheit: sichere und unbefristete Festanstellung durch Branchenvielfalt
  • Einsatz nahe Wohnort: über 40 Standorte im deutschsprachigen Raum
  • Haustarifvertrag mit ver.di: honoriert Qualifikation sowie Berufserfahrung
  • Sozialleistungen: z. B. vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Wiedereinstieg auch nach längeren Arbeitspausen: Seminare und Schulungen unterstützen bei Aktualisierung von Fachwissen

Werde Teil des Brunel Teams

Werde Teil des Brunel Teams

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Arbeitgebers und die ganze Vielfalt des Engineerings. Allein in Deutschland verfügen wir über 40 Niederlassungen, drei Entwicklungszentren und weltweit 106 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern. Stillstand bedeutet Rückschritt –mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu

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Der Bewerbungsprozess bei Brunel ist einfach und schnell. Dafür benötigen Sie folgende Unterlagen:

  • Abschlusszeugnisse und Qualifikationen (optional)
  • Arbeitszeugnisse (optional)
  • Motivationsschreiben (optional)
  • Aktueller Lebenslauf
Bewerben

Wir stehen für Rückfragen zur Verfügung

Haben Sie fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr Ansprechpartner Wencke Premer versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an.
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Ansprechpartner

Wencke Premer
Brunel Germany München 2
w.premer@brunel.net

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

1

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

2

Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

3

In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

4

Verläuft der Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

5

Sowohl Sie als auch der Kunde können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

6

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

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