Konfigurations- und Change Manager (w/m/d)

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Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben

Sie sind erfahren in der Leitung von kleinen Teams, sind organisiert und haben immer die Weiterentwicklung Ihres Teams und Ihrer Abteilung im Blick? Neben organisatorischen Dingen behalten Sie den Überblick, setzen Meilensteine und halten diese nach, bei Bedarf greifen Sie auch operativ ein und sind Ihrem Team Ansprechpartner und Vorbild in einer Person? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Konfiguration- und Change Manager

• Management des multifunktionalen Change & Release-Boards komplexer Systeme• Eigenständige Organisation und Steuerung/Durchführung des Change Boards
• Analyse aller Änderungen in Bezug auf QKT sowie Fit, Form & Funktion • Änderungen und Freigaben in Bezug auf Erfüllung der Anforderungen der Baseline und der daraus abgeleiteten Spezifikationen absichern
• Governance für die Produktstruktur in Bezug auf das Variantenmanagement ausüben• Vollständigkeitsprüfung aller Daten und Dokumente im Rahmen der Freigabe sicherstellen
• Stakeholder-Management für alle internen Fachbereiche und externen Lieferanten entlang der gesamten Wertschöpfungskette praktizieren• Einhaltung der Vorgaben des globalen Änderungsprozesses sicherstellen
• Reporting von Freigabe- und Reifegradstatus an die Projektleitung und das PMO auf Basis der freigegebenen Umfänge• Als interner Berater verantwortlich für regelmäßige Awareness-Sessions, Trainings und den technischen Support für alle internen und externen Projektmitarbeiter
• Mitwirken an Prozessverbesserungen mit allen Akteuren des Konfigurationsmanagements• Vorbereitung von Konfigurationsaudits

Ihre Qualifikationen

Ihre Qualifikationen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen)• Erfahrung im Bereich Konfigurationsmanagement
• Umfassendes Verständnis von Anforderungsmanagement und System Engineering, nach Möglichkeit Erfahrung in IBM Rational DOORS• Sie sind ergebnisorientiert, haben durchsetzungsstark und haben Verhandlungsgeschick
• Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Tools: SAP, PLM/PDM,MS Office

Ihre Vorteile

Ihre Vorteile

Arbeiten bei Brunel bedeutet Vielfalt – vom mittelständischen Unternehmen über Hidden Champion bis zum DAX-Konzern; ob Straße, Schiff, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. Wir bieten Ihnen unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten, und all das bei einem einzigen Arbeitgeber.

Werde Teil des Brunel Teams

Werde Teil des Brunel Teams

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Arbeitgebers und die ganze Vielfalt des Engineerings. Allein in Deutschland verfügen wir über 40 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 117 Standorte mit mehr als 14.500 Mitarbeitern in 44 Ländern. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu

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Der Bewerbungsprozess bei Brunel ist einfach und schnell. Dafür benötigen Sie folgende Unterlagen:

  • Abschlusszeugnisse und Qualifikationen (optional)
  • Arbeitszeugnisse (optional)
  • Motivationsschreiben (optional)
  • Aktueller Lebenslauf
Bewerben

Wir stehen für Rückfragen zur Verfügung

Haben Sie fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr Ansprechpartner Maximilian Ertingshausen versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an.
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Ansprechpartner

Maximilian Ertingshausen
Brunel Germany Braunschweig
m.ertingshausen@brunel.net

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

1

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

2

Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

3

In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

4

Verläuft der Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

5

Sowohl Sie als auch der Kunde können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

6

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

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