Lean Manager (w/m/d)

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Projektberatung

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben

Wir wissen, dass nicht alles optimal läuft. Wir wissen das Ressourcen verschwendet werden. Es gibt unzählige Ansätze und es wird Zeit etwas zu verändern.

Wir wollen in einem etablieren lokalen Industrieunternehmen, das in einen Konzern eingebunden ist, alles hinterfragen und optimieren: Verfahrensweisen, Prozesse, Methoden, Altbewährtes, Neues, … die gesamte Wertschöpfungskette.

Und das wollen wir professionell angehen, mit Ihnen als

Lean-Manager

  • Ihr Auftrag ist die lokale Implementierung von Lean Thinking und Prinzipien in allen Unternehmensebenen. Sie schaffen eine Lean-Kultur, die geprägt ist von Problemlösungen und kontinuierlicher Verbesserung.
  • Dazu arbeiten Sie eng mit der Standortleitung zusammen, die Ihnen dabei den Rücken stärkt.
  • Neben der LEAN-Kultureinführung ist Ihr Fokus aber auch operativ, denn LEAN muss schließlich etwas bewirken. Sie widmen sich den im Vordergrund stehenden LEAN-Projekten, wie dem Betrieb der Industrieanlagen, der Bereitstellung, Prozessen, etc.. Natürlich betrachten Sie Lean immer ganzheitlich und berücksichtigen die Standort- und Konzernstrategie.
  • Sie schulen und entwickeln Manager, Mitarbeitern und Verbesserungsteams bei der Anwendung von Lean-Tools und -Methoden in Workshops und Projekten.
  • Ihre Arbeit führt zu einer spürbaren Verbesserung der wichtigsten Leistungsindikatoren, deren nachhaltige Auswirkungen Sie überwachen, auswerten und bereitstellen.

Ihre Qualifikationen

Ihre Qualifikationen

  • Durch Ihr Studium oder Ihre Weiterbildung haben Sie ein gutes technisches und organisatorisches Verständnis.
  • Sie haben eine LEAN-Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie haben federführend Berufserfahrung bei der Umsetzung von LEAN-Projekten in der Industrie gesammelt.
  • Sie sind ein Teamplayer, sehr kommunikativ und können LEAN überzeugend vermitteln und nachhaltig implementieren.

Ihre Vorteile

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Kollegen und Projekte, sowie von gegenseitiger Wertschätzung – zwischen den Kollegen auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben guten Beziehungen innerhalb der lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Perspektiven- und Entwicklungsgespräche, damit Sie sich bei uns optimal entwickeln können.

Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Onlineformular „My Brunel“ unter Angabe der genannten Kennziffer, Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.

Werde Teil des Brunel Teams

Werde Teil des Brunel Teams

Arbeiten bei Brunel bedeutet Vielfalt – vom mittelständischen Unternehmen über Hidden Champion bis zum DAX-Konzern; ob Straße, Schiff, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum absolut erfahrenen Professional. Wir bieten Ihnen unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten, und all das bei einem einzigen Arbeitgeber.

Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu

Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu

Der Bewerbungsprozess bei Brunel ist einfach und schnell. Dafür benötigen Sie folgende Unterlagen:

  • Abschlusszeugnisse und Qualifikationen (optional)
  • Arbeitszeugnisse (optional)
  • Motivationsschreiben (optional)
  • Aktueller Lebenslauf
Bewerben

Wir stehen für Rückfragen zur Verfügung

Haben Sie fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr Ansprechpartner Christian Kohls versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an.
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Ansprechpartner

Christian Kohls
Brunel Germany Duisburg
c.kohls@brunel.net

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

1

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

2

Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

3

In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

4

Verläuft der Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

5

Sowohl Sie als auch der Kunde können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

6

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

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