Leiter Entwicklung (w/m/d)

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Ihre Aufgaben

Für ein Kunden suchen wir eine Führungskraft in der Entwicklung.

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen?

Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Entwicklungsleiter.

  • Kontinuierliche Verbesserung in Bezug auf Prozesse, Methoden, Qualität sowie Standardisierung (Baukasten-Prinzip)
  • Eigenverantwortliche Leitung von Entwicklungsprojekten und die Verantwortung für die Zielerreichung hinsichtlich Qualität, Kosten und Zeit
  • Gesamtverantwortung für Innovationsprojekte entlang des gesamten Entwicklungszykluses bis hin zur Serienreife
  • Generieren und Entwickeln von innovativen Produkt- und Prozessideen für bestehende und neue Produkte
  • Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern aus Entwicklung und Konstruktion – Sie fördern eine enge fachliche Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeiter mit den Bereichen Einkauf, Qualität, Logistik, Produktion und Service
  • Gezielte persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter zu einem hochmotivierten, begeisterungsfähigen und unternehmerisch denkenden Team von Leistungsträgern; Schaffung eines handlungsorientierten begeisternden Arbeitsklimas
  • Förderung einer Kultur der ständigen Verbesserung; kontinuierliche Suche nach alternativen Lösungen, kritisches Hinterfragen von Prozessen und technischen Konzepten
  • Optimierung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Förderung einer offenen, kreativen und integrierenden Kommunikation
  • Aktives strategisches Kostenmanagement zur kontinuierlichen Effizienzsteigerung in Ihrem Verantwortungsbereich

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes technisches Studium, bevorzugt Maschi­nenbau oder Mechatronik, mit guten betriebs­wirtschaftlichen Kenntnissen
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Entwicklungsbereich eines produzierenden Unternehmens
  • Sie haben eine "Thinking out of the box"-Mentalität
  • Kommunikationsstarker Teamplayer und Leader mit Leidenschaft
  • Ihre Kreativität schafft die Verbindung aus Produktdesign und Kundennutzen
  • Projektmanagement ist eine Ihrer Stärken

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung – zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Werde Teil des Brunel Teams

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 13.000 Mitarbeitern in 46 Ländern. Mehr als 45 Jahre international und über 25 Jahre in Deutschland erfolgreich. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu

Der Bewerbungsprozess bei Brunel ist einfach und schnell. Dafür benötigen Sie folgende Unterlagen:

  • Abschlusszeugnisse und Qualifikationen (optional)
  • Arbeitszeugnisse (optional)
  • Motivationsschreiben (optional)
  • Aktueller Lebenslauf
Bewerben

Wir stehen für Rückfragen zur Verfügung

Haben Sie fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr Ansprechpartner André Köster versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an.
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Ansprechpartner

André Köster
Brunel Germany Kiel
a.koester@brunel.net

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

1

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

2

Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

3

In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

4

Verläuft der Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

5

Sowohl Sie als auch der Kunde können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

6

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

Wollen Sie regelmäßig passende Jobs erhalten?

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