Leiter Instandhaltung (E-Technik) (w/m/d)

PUB311911

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben

Auf Grund Ihrer Erfahrung in der Instandhaltung und Ihrem Führungsstils trauen Sie sich zu ein Team in der elektrischen Instandhaltung zu leiten? Sie schätzen nicht nur eine technische, sondern auch eine koordinative Tätigkeit? Dann bewerben Sie sich bei uns als Leiter Instandhaltung (Elektrotechnik).

  • Sie übernehmen die Organisation des elektrischen Unterhaltes sowie der Störungsbehebung an Produktionsanlagen und Produktionsmaschinen.
  • Sie sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für eine Steigerung der Gesamtanlageneffektivität durch eine optimierte Instandhaltung.
  • Sie planen Instandhaltungs-Workshops in allen Fertigungsbereichen und führen diese durch.
  • Sie koordinieren die Beschaffung, Bereitstellung sowie die Verwaltung der eingesetzten und benötigten elektrischen Ersatzteile.
  • Sie bearbeiten selbständig Projekte im Bereich Maschinen und Anlagen.
  • Sie überwachen die Sicherheitsvorschriften von elektrischen Installationen.
  • Sie organisieren und erarbeiten Wartungsverträge und Partnerschaften mit externen Dienstleistern in Bezug auf den Unterhalt der von Ihnen betreuten Produktionsanlagen.

Ihre Qualifikationen

Ihre Qualifikationen

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung.
  • Sie haben eine abgeschlossene Meisterprüfung und/oder eine Weiterbildung mit höherer Fachprüfung.
  • Sie besitzen ein sehr breites Fachwissen in der Elektro- und Steuerungstechnik (SPS, etc.).
  • Sie bringen Berufserfahrung aus der Instandhaltung von komplexen Produktionsanlagen mit.
  • Sie haben Erfahrung im industriellen Umfeld.
  • Sie konnten bereits erste bzw. ausgeprägte Führungserfahrung sammeln und können sich mit dieser Rolle identifizieren.
  • Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse.

Ihre Vorteile

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung – zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Werde Teil des Brunel Teams

Werde Teil des Brunel Teams

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu

Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu

Der Bewerbungsprozess bei Brunel ist einfach und schnell. Dafür benötigen Sie folgende Unterlagen:

  • Abschlusszeugnisse und Qualifikationen (optional)
  • Arbeitszeugnisse (optional)
  • Motivationsschreiben (optional)
  • Aktueller Lebenslauf
Bewerben

Wir stehen für Rückfragen zur Verfügung

Haben Sie fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr Ansprechpartner Joanna Trageser versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an.
PUB311911

Ansprechpartner

Joanna Trageser
Brunel Germany Hannover
j.trageser@brunel.net

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

1

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

2

Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

3

In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

4

Verläuft der Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

5

Sowohl Sie als auch der Kunde können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

6

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

Wollen Sie regelmäßig passende Jobs erhalten?

Dann abonnieren Sie jetzt den Brunel Job Alert. Wir senden Ihnen regelmäßig die aktuellsten Jobs zu Ihrer Suchanfrage per E-Mail.

Sie können Ihren Job Alert jederzeit abändern oder abbestellen. Mit der Erstellung eines Job Alerts stimmen sie unseren Datenschutzbestimmungen zu