Personalreferent (m/w/d) (w/m/d)

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Ihre Aufgaben

Sie wohnen in Duisburg, Mülheim, Oberhausen oder den näheren Umkreis und suchen nach einer Herausforderung im Ruhrgebiet? Für unseren hier ansässigen Kunden, ein Krisenunabhängiges Unternehmen im Bereich der Grundversorgung, suchen wir langfristig und zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n HR Generalist / Personalreferent.

Als Personalreferent/in / HR-Generalist arbeiten Sie in einer 1:1-Situation mit einer Kollegin, deren Aufgabenbereich Sie zu Zwecken von Urlaubs- und Krankheitsvertretung in allen Bereichen der Personalarbeit spiegeln. Dementsprechend ist es von Vorteil, auf möglichst vielen Gebieten der Personalarbeit bereits Erfahrungen zu haben. Sollten Sie in einzelnen Disziplinen weniger erfahren sein, setzen wir auf Ihre Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich kurzfristig einzuarbeiten.

Als Background verfügen Sie nach Ihrem Studium oder Ihrer Ausbildung über solide Erfahrungen in der Personalarbeit. Folgendes kommt auf Sie zu:

  • Aufarbeitung der Zeiterfassung / abzurechnenden Stunden für rund 200 Mitarbeiter als Vorbereitung für das externe Lohnbüro.
  • Einstellung, Personalentwicklung und Kündigung von Mitarbeitern, sowie Durchführung von disziplinarischen Maßnahmen wie Abmahnungen, etc.
  • Ausschreibungen von Stellen und führen von Vorstellungsgesprächen, gemeinsam mit Fach- und Führungskräften der jeweiligen Abteilungen.
  • Kontakt und Pflege der Sozialversicherungsträger
  • Administrative Abwicklung der Personalarbeit mit allen Wiedervorlangen in SAP HR
  • Führen von Mitarbeitergesprächen

Ihre Qualifikationen

Folgende persönliche Eigenschaften bringen Sie mit:

  • Ein Gespür für die Sensibilität der Personalführung
  • Begeisterung, Disziplin und Verantwortungsbewusstsein für die Personalarbeit

Folgende fachlichen Qualifikationen setzen wir voraus:

  • Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossen kaufmännische Ausbildung.
  • Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
  • Kenntnisse in SAP HR, DATEV oder vergleichbaren Systemen

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung – zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben guten Beziehungen innerhalb der lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Entwicklungsgespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven damit Sie sich bei uns optimal entwickeln können. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Onlineformular „My Brunel“ unter Angabe der genannten Kennziffer, Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Werde Teil des Brunel Teams

Arbeiten bei Brunel bedeutet Vielfalt – vom mittelständischen Unternehmen über Hidden Champion bis zum DAX-Konzern; ob Straße, Schiff, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. Wir bieten Ihnen unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten, und all das bei einem einzigen Arbeitgeber.

Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu

Der Bewerbungsprozess bei Brunel ist einfach und schnell. Dafür benötigen Sie folgende Unterlagen:

  • Abschlusszeugnisse und Qualifikationen (optional)
  • Arbeitszeugnisse (optional)
  • Motivationsschreiben (optional)
  • Aktueller Lebenslauf
Bewerben

Wir stehen für Rückfragen zur Verfügung

Haben Sie fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr Ansprechpartner Annabelle Eisel versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an.
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Ansprechpartner

Annabelle Eisel
Brunel Germany Duisburg
a.eisel@brunel.net

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

1

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

2

Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

3

In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

4

Verläuft der Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

5

Sowohl Sie als auch der Kunde können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

6

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

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