Sachbearbeiter Entgeltabrechnung mit SAP/HR (w/m/d)

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Maschinenbauingenieur

Ihre Aufgaben

Wenn Sie gemeinsam mit uns interessante Projekte im Bereich Personalwesen umsetzen wollen und eine attraktive sowie abwechslungsreiche berufliche Tätigkeit suchen, sind Sie bei Brunel richtig. Bei uns bauen Sie branchenübergreifendes Fachwissen auf und qualifizieren sich so auf einer breiten Basis, branchenunabhängig und flexibel für den weiteren Karriereweg. Bewerben Sie sich noch heute als Fachkraft für Personalwirtschaft und entdecken Sie mit Brunel die Vielfalt der Personal-Sachbearbeitung & der Entgeltabrechnung mit SAP/HR.

  • Ihr Aufgabenfeld liegt in der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP HCM inklusive aller dazugehörigen Folgeaktivitäten unter Beachtung der gesetzlichen und tarifvertraglichen Vorgaben für einen definierten Mitarbeiterkreis.
  • Sie übernehmen die Erfassung von Personalstamm- und Bewegungsdaten unter Berücksichtigung der lohnsteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Vorgaben.
  • Auch die Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen (Eintritt, Austritt, Versetzung, etc) in SAP HCM liegt in Ihren Händen.
  • Sie bieten Ihren Kollegen im Team der HR auch die Unterstützung bei der SAP Pflege an und arbeiten in einer Task Force bei SAP Optimierungsmöglichkeiten mit.
  • Ihre dienstleistungsorientierte Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften zu Themen wie z.B. Lohnsteuer, Sozialabgaben macht Sie zu einem gefragten Ansprechpartner.

Ihre Qualifikationen

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Spezialisierung auf Entgeltabrechnung und mehrjähriger Berufserfahrung.
  • Dazu haben Sie fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung (inkl. Zeitwirtschaft) mit SAP HR, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen.
  • Wir freuen uns auf Ihre fundierte Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie der betrieblichen Altersvorsorge, des deutschen Arbeitsrechts sowie idealerweise der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie.
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) und SAP HR und dazu Spaß am Optimieren von Prozessen und am Initiieren von Veränderungen runden Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung – zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Werde Teil des Brunel Teams

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in Deutschland verfügen wir über 49 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 13.000 Mitarbeitern in 46 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu

Der Bewerbungsprozess bei Brunel ist einfach und schnell. Dafür benötigen Sie folgende Unterlagen:

  • Abschlusszeugnisse und Qualifikationen (optional)
  • Arbeitszeugnisse (optional)
  • Motivationsschreiben (optional)
  • Aktueller Lebenslauf
Bewerben

Wir stehen für Rückfragen zur Verfügung

Haben Sie fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr Ansprechpartner Manuela Padjan versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an.
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Ansprechpartner

Manuela Padjan
Brunel Germany Mannheim
m.padjan@brunel.net

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

1

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

2

Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

3

In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

4

Verläuft der Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

5

Sowohl Sie als auch der Kunde können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

6

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

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